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    企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为保证瑞轩企业稳定发展，诸暨防水套管产品主要生产企业巩义市瑞轩管道设备厂经常开展员工培训，提高全体员工的综合素质和工作胜任的能力，提高瑞轩企业在地下管网领域竞争力。

    加强学习培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是瑞轩管道企业的“希望工程”。巩义市瑞轩管道设备厂结合自身实际情况，把提高瑞轩员工素质纳入瑞轩管道人才发展战略规划，逐步树立与瑞轩管道企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体瑞轩人地下管网行业职业技能水平，更好地服务于诸暨防水套管客户朋友们！

    “人是企业宝贵的资产，也是推动企业增长的关键引擎。每一位员工都是巩义市瑞轩管道设备厂休戚与共的伙伴。”瑞轩管道人力资源负责人娓娓道来。“这几年是巩义市瑞轩管道设备厂快速发展期，新员工的不断加入需要有效的培训支持，让瑞轩文化传承保鲜，让新员工迅速融入团队，迅速释放能量。”

    随着社会分工的明细、竞争的激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助每一位员工增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为地下管网行业民族品牌的巩义市瑞轩管道设备厂必须尽到的职责。

    巩义市瑞轩管道设备厂另一方面要积极引导、鼓励和支持瑞轩员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有瑞轩管道企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

   瑞轩管道企业通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升员工在地下管网领域的职业竞争力。进一步培育瑞轩企业文化，推进瑞轩管道团队全员知识化进程，打造优秀团队，砥砺奋进，共创未来，让我们团结起来一起实现中华民族的伟大复兴！再次感谢诸暨防水套管的客户朋友们浏览巩义市瑞轩管道设备厂网站（http://{url}），祝您工作顺利！

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